第(2/3)页

    战场不是一个仁慈的地方，慈不掌兵，该有的牺牲，帝国的将领可以硬着心肠，睁眼看着，为了战争的胜利。但无谓的牺牲，却常常让帝国的将领闭上眼睛，老泪纵横。

    李儒晋和老帅就这个问题谈论了好久，现实的情况摆在那里，想从根本上解决问题还需要大量的时间，帝国的战士更重视荣誉，而看轻生命，这是一个极为优秀的传统，但有利就会有弊，他们牺牲了，他们的不在的痛苦却要活着的人承担。

    归根结底，只要解决一个问题就行，帝国足够强大，只有帝国强大了，就不会有不开眼的东西来挑衅帝国，更不会有那个不开眼的东西来摸帝国的虎须。

    李儒晋和老帅海阔天空的聊着，但没有脱离军事这个范畴，聊着聊着就聊到了帝**队建设这一方面来了，这正逗李儒晋的下怀，李儒晋在这段时间内也现了帝**队的不少问题，正好趁这个机会一股脑儿的倒了出来。

    第一，帝国的士兵文化水平普遍不高，这也和帝国兵源主要来自农村有关系，在帝国的部队里，大字不识一个的文盲有不少，甚至有的还当上了帝国就基层军官。

    但随着军事科技的展，对士兵的文化水平的要求也越来越高，武装直升飞机、坦克等先进装备将6续出现并装备部队，所以部队急需一批有文化，高素质的人才，来驾驭这些先进装备。

    解决的方法暂时有两个，一，就地培养，在部队当中开展学习扫盲活动，举办识字班，逐步提高士兵的文化素质，但这种提升是有限的，只能起到扫盲的作用。

    二，在招收新兵的时候，扩大兵源的来源，尽最大努力招收一批有文化，有理想，有抱负的新兵，来提高大文帝国士兵的文化水平，必要时可以将条件放宽一些，待遇也提高一些。

    三，扩大军校的培训范围，不再只面向帝国的军官开放，只要大文帝国的士兵，都可以报考军校，达到要求就可以入校学习。

    分级别和类别，有士兵学校和军官学校，分海军学院，空军学院和6军学院，形成人才的专业性培养。最好能够形成人才储备，成梯队向部队输送专业的人才。

    第二个，新兵的训练问题，这点李儒晋是从甘洋那里得知的，大文帝国的新兵期只有一个月，主要是对新兵进行一些思想的教育，而正式的训练却要等到士兵下连队后才开始实施。
    第(2/3)页