第(3/3)页

    只要产品卖的越多，他们的提成就越高。

    现在很多人都想来直营店上班，当销售员就行。

    销售员的底薪不是很高，但架不住提成太高了。

    只要卖出去一台电器，销售员就能拿到一个点的提成。

    不要小看这百分之一的提成，毕竟秋海的家电价格都不便宜。

    运气好的销售员，一个月能拿近万！

    九六年，人均月工资也就几百左右，能够上千都是让人羡慕的高薪了。

    一个月能拿到一万块钱，做梦都能笑醒。

    这样工资高，又轻松的工作，自然是有人挤着头皮想来的。

    但是秋海自营店招人也十分的严格，要经过两到三次的面试才能入职。

    入职后，前面还要进行系统专业的培训。

    培训上岗之后还有一个月的试用期。

    试用期不算正式员工，不过工资福利和正式员工一样。

    这是陈江海特意交代的。

    试用期到的员工，表现不好的话，是不会被录用的。

    一个月的时间，足以看出一个人的品行和能力究竟如何了。

    达不到秋海的要求，可别想混日子。

    当秋海牌洗衣机销售如火如荼的时候，陈江海正带着岳宏盛，轻车简行前往平山的一个偏僻山村。

    秋海之前建的希望小学，今天要正式投入使用了。

    这样的场合，陈江海自然是要亲自出面的。

    不过也仅限于此。

    这第一所希望小学对秋海的意义重大，陈江海亲自到场，表达的是一个态度。

    同时，陈江海的亲自到场，也会让更多的人知道这件事。

    华夏这么大，光靠他陈江海一个人，能修多少希望小学？

    只有让全社会都能广泛关注这件事，才能让更多的希望小学建立起来。

    这次，陈江海就带了两个人，分别是岳宏盛和吴刚。

    至于其他的人，陈江海一个也没有带。

    陈江海就是想简单一点，这种公益的事，不必掺杂其他的因素在里面。

    秋海要做的是慈善，宣传可以有点，但绝对不能喧宾夺主。

    否则就违背了他的初衷。


    第(3/3)页