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    飞快的说完，林婉秋转身就走了。

    根本就不给陈江海任何拒绝的可能。

    陈江海则一脸无奈，不知道该说些什么。

    俗话说的好，没有耕坏的地，只有累死的牛。

    陈江海这头牛，今天晚上又得辛勤的耕耘一番了。

    不然的话，林婉秋的这个心愿，还不知道什么时候能够完成。

    加油吧，你还年轻，没问题的！

    陈江海只能为自己打气。

    男人不能说自己不行。

    为了二胎，努力干吧！

    ……

    经过整整两天的会议讨论，加上陈江海的要求，关于秋海集团部门调整的大框架总算是定下来了。

    集团公司今后将分为八大部门。

    分别是总裁办公室，纪检部，财务部，经营管理部，人力资源部，审计部，质量推进部和品牌管理部。

    先说总裁办公室。

    这边陈江海是总裁，颜飞是总裁秘书。

    另外颜飞这边也要物色两到三个人，作为他的助理，协助他的工作。

    同时也能够随时代理他的职务。

    毕竟颜飞也不是铁打的，也需要休息。

    偶尔也会代替陈江海处理一些事情，以至于不在他的身边。

    这个时候就需要有其他人能够代理他的位置，处理相关的工作。

    副总裁人员暂定为三名。

    现如今只有岳宏盛一人担任，宋婷婷作为实习副总裁。

    剩下一名副总裁的职位，暂时空缺。

    到时候哪个部门负责人表现好，经过考察之后，可以提拔成副总裁。

    这样做的目的也很简单，那就是留给下面人一个晋升的机会，也算是一种激励。

    下面的人能够看到晋升的机会，自然会更加的努力。

    尤其是大家看到宋婷婷这样资历很浅的年轻人都做到了这个位置上，都暗暗的憋着一股劲儿。

    这也再一次证明了陈江海遴选人才，从来都不看资历，而是看能力。

    也幸好在岳宏盛生病住院的那段时间，宋婷婷临危受命，证明了自己的能力。

    否则想要将她放在这个岗位上，必然会有人提出质疑。

    尽管在陈江海的面前，大家不敢提出反对的声音，但也必然不太利于今后工作的开展。


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