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    早在九五年的时候，任仕非就提出过这么一个理念。

    他提出要起草一个纲领性的文件，来指导公司的发展，来贯彻任仕非对华威的方向。

    华威基本法，在华威成长过程中主要发挥了主要的三点作用。

    第一个，就是将企业家个人的思维转化为组织的思维。

    任政非个人对华威未来的前途，使命等思想，在企业内部达成了共识。

    第二，它为华威带来了难以估量的企业价值。

    华威基本法，为华威做了一次全球性的免费广告。

    等到九八年，华威法正式面世后，顿时就成为国内外企业竞相追捧学习的范本，增加了华威在全球范围内的知名度。

    第三点，它为华威培养了一支优秀的领导团体。

    华威基本法出台的过程中，参与起草的每一个人，都经历了一次无与伦比的理念创新和文化洗礼。

    起草的过程，就是思想碰撞的讨论，使得每个干部都得到了足够的成长。

    万物在变，世上唯一不变的是变。

    任仕非亲手打造了华威基本法，也是他亲自否定了华威基本法。

    华威基本法成型于九八年，风靡于两千年前后。

    任仕非在那个时候，却认为当外部环境发生变化的时候，当新的机遇来临的时候，再固守华威基本法，那就是傻瓜。

    当大家还在努力学习华威基本法的时候，任仕非已经放下了成功的包袱，继续轻装前行了。

    一个企业敢于创新，敢于否定自己，那它的未来绝对是光明无比的。

    华威基本法，陈江海前世也有幸拜读过一次。

    对于任仕非的观念和想法，陈江海表示十分的赞同。

    一个企业就应该有这样的思想，才能更好更快的发展。

    创新，敢于否定自己，才能更快的发展。

    陈江海没有想到的是，这一世任仕非竟然会让他先过目华威基本法。

    这样一来的话，是不是意味着他也会成为华威基本法的起草人之一？

    想着想着，陈江海一时之间竟然都忘了回答任仕非的问题了。

    另一边的任仕非听到陈江海半天没有说话，忍不住问道：“陈总，你在听吗？”

    “任总，你写的这本华威基本法，肯定会风靡全球的。”

    陈江海这才反应过来，笑着说道。

    对于陈江海的这个夸奖，任仕非觉得有点夸张了。

    “陈总说笑了，这只是我个人对于企业的一些想法和理念，没有你说的那么夸张。”

    对于这个问题，陈江海并没有继续探讨。
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