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    在陈江海来之前，关于这个问题的讨论，其实已经进行的差不多了。

    后半段的会议，华威进行的是另一事项的讨论。

    陈江海环视一圈，除了他自己，其余人清一色的黑色西装。

    唯一的几个女性，也是一身的西式工作套裙，要多正规就有多正规。

    这样一圈下来，陈江海倒显得有点另类了。

    陈江海知道此时的华威，正在全盘ibm化。

    其中一个要求，就是工作时间必须穿西装。

    穿西装打领带，只是规范化的一个表象。

    任仕非真正想要的，是告诉底下的人，无论干什么事情，都有一套标准流程。

    无论职位高低，任何人都不得违背！

    这个命令一开始的时候，还是有很多人比较抗拒的。

    此时的华威，大部分都是技术宅。

    他们工作的时候虽然很认真，可是在平时的生活方面一向散漫惯了，一下被带上枷锁的话，让他们根本就适应不来。

    其中不少员工因此萌生出抵触的情绪也就很正常了。

    企业初期的艰难时刻，很多人都能忍受下来。

    他们知道，只要熬过这段时间，他们就能看到未来。

    正是因为心中有理想，所以才能够克服种种的困难。

    现在的华威，已经有了光明的未来。

    在这种情况之下，任仕非要开始正规化，流程化，很多有能力的人，尤其是搞研发的人，根本就接受不了这种循规蹈矩。

    也就是在这一段时间里，很多人干脆选择离开华威，另谋出路。

    当然，这是华威内部问题，陈江海也不想多管。

    虽然人才流失对于华威而言，是一种不小的损失。

    不过纵观后面的历史，任仕非这种改革实际上也取得了不小的成功。

    否则，在上一世华威也不可能到达那样的地位，成为世界上首屈一指的存在。


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