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    第一千四百三十六章    分享一个小故事

    他们现在都在皱着眉头思索一个问题，那就是他们为什么会办现在的企业？

    有人为了赚钱，有人为了梦想。

    当然，赚钱是绝大部分。

    而且，绝大多数人的心中，都认为只有能赚钱的企业才是好企业，才算是成功。

    “我知道在座的各位今天都在想一个问题，那就是企业要怎么才能够做大做强。”

    “其实在我看来，咱们传承的文化理念使得诞生非常大的企业，是很难的一件事。”

    听了这话，众人是你看看我，我看看你，一片茫然之色。

    陈江海跟着说道：“因为我们的文化，太过于温和了。

    现在的国家环境，对于企业来说，那是比较严峻的。”

    “为什么？

    因为你没有足够的竞争力，就会被淘汰。

    破产只是时间的问题。

    除非你能够想办法做出变革。

    否则没有第二条出路。”

    “华夏什么思想最出名？

    道家！”

    “道家讲究无为而治，这对于企业来说，是一个灾难性的思想。”

    陈江海的这一番话，不少人觉得很有道理。

    一个国家的文化，很大程度上都会影响到企业的发展。

    华夏是一个很有人情味的国家，可是企业管理，掺杂了太多的人情并不是什么好事。

    对于陈江海的这个观点，众人都十分的好奇。

    这种观点，他们还是第一次听说。

    听起来有点不靠谱，可是如果仔细一想，好像还真的是这么一回事。

    其实华夏的民营企业，骨子里而言，大部分还是家族企业。

    这对于前期需要发展的企业来说，确实是一个不错的选择。

    俗话说得好，打虎亲兄弟，上阵父子兵。

    创业初期，大家齐心协力，能够将企业快速的发展起来。

    可这对于一个企业后期的发展，并不是什么好事。

    家族企业中的人情味，绝对要比一般企业更重。

    同时，管理是很让人头疼的一点。

    一旦要讲情面，肯定就要破坏原则，难以做到一视同仁。
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