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    不患寡而患不均。

    很多事情就会被无限的放大，最后出现大问题。

    陈江海的这一番话，让所有人都蹙起眉头思索了起来。

    一个企业，到底要有什么样的文化比较好？

    对于这个，陈江海并没有多说什么。

    企业的文化，要靠自己去摸索的。

    光学人家，不考虑自身的实际情况，这是不合理的。

    陈江海等待片刻，等大家稍微消化了一下，又继续说道：

    “企业为什么要做大做强？

    是不是做大做强的企业就是好企业了？”

    “对于这个观点，我是不赞同的。”

    “我认为，一个企业只有做好了，才是最重要的。”

    “好的企业就是要让客户满意，让员工幸福，让股东们觉得放心，这样的企业才是真正的好企业。”

    “其实，企业做大有大的难处，做小有小的痛苦。”

    “做公司跟养儿子是没有什么区别的，不是多生几个儿子就会发财。”

    “一个坏的儿子，会把你两个好儿子给带坏的。”

    “我希望大家在想着把企业做大的时候，一定要把企业的管理做好。”

    “你选择了做企业，你就不能后悔。”

    “你需要不断的做好客户员工和股东的工作，让他们各司其职。

    只有这样子，大家同心协力，这个企业才能走得更远。”

    “相信肯定有人要问，怎么做好一个企业的管理呢？”

    “其实我觉得管理一个企业最好的办法，是通过文化，制度是用来去补充，弥补文化的。”

    陈江海后面的这段话，跟前面相呼应了。

    众人听了也是频频点头，这话说的很有道理。

    许天和是听的最认真的，因为他有足够大的野心。

    他想把自己的企业做的更大，想从陈江海这里取经。

    “一个优秀的企业，必须拥有属于自己的文化。”

    “大家一直认为米国的强盛，是因为米国有很好的制度。”

    “但是在我看来，米国的强势最主要的并非其制度，而是离不开他的基督教文化。”

    “它是有文化，有宗教信仰的。

    现如今的华夏，还没有一个足够强大的文化体制。”

    “或者说，现在的华夏，并没有重视属于自己的文化体系。
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